Det socialpædagogiske team
Rammehus Fonden arbejder ud fra en holitisk tilgang, hvor hele mennesket tilgodeses, hvilket afspejler sig i sammensætningen af Teamet. Teamet er sammensat med et stort fokus på både de faglige, men bestemt også de mellemmenneskelige kvaliteter, hver medarbejder besidder.
På Rammehus sættes tværfagligheden i højsædet, så alle medarbejdere samarbejder på tværs og ligeværdigt i hverdagen for at sikre borgerne så optimalt et ophold med fokus på trivsel og udvikling som muligt.
Medarbejdersammensætning omfatter
- SocialPædagoger
- Pædagogisk assistent
- Pædagogisk medhjælper
- Sygeplejersker (psykiatriske)
- Social – og sundhedsassistenter
Kompetencer
Ud over de grundlæggende kompetencer inden for hver enkelt fagområde har flere af medarbejderne været igennem, eller er i gang med en kompetenceudvikling.
- KRAP-uddannelsen
- Miljøterapeutisk uddannelse
- Dobbeltdiagnose uddannelse
- Master uddannelse i alkohol- og narkotikapolitikker
- Motiverende Samtale
- NLP, terapeut.
- NADA behandler
- Statsautoriseret massør
- Hotstone-kursus
- Nænsom nødværge
- Neuropædagogisk efteruddannelse.
- Retspsykiatrisk efteruddannelse.
- Efteruddannelse “dom til behandling”
- Efteruddannelse “Fælles på tværs”
Faglig udvikling
- Der er tilknyttet psykolog, som varetager supervision.
- Der fokuseres på en kontinuerlig kompetenceudvikling af både medarbejdere og ledelse.
- Der afholdes temadage, hvor aktuelle/relevante emner gennemarbejdes/drøftes.
- Der afholdes personalemøder hver måned.
Vagtskemaer indeholder døgnvagter
Formålet hermed er blandt andet:
- Mere ro for borgerne grundet færre vagtskifter i døgnet.
- Mere ro for borgerne til fordybning eller aktivitet med den samme medarbejder gennem dagen.
- Større medarbejder trivsel.
Krav og forventninger til jobsøgende
Vi lægger stor vægt på humor, ligeværdighed, gensidig respekt, loyalitet og forståelse.
Hos os hersker en lyttende, rummende og anerkendende kultur, hvor samarbejdet på tværs af alle faggrupper er i højsædet.
Vi værdsætter meget en ligeværdig, åben og ærlig dialog og et miljø, hvor alle føler sig godt tilpasse, om så det er borgere eller medarbejdere.
Her er intet for skørt et påfund, og alle kreative løsninger og input er meget velkomne i vores lille kultur.
Husk
- Humor, et godt humør, et smil og latter, virker forløsende, opløftende og inspirerende.
- De fleste smil er startet med et andet smil.
- Latter virker beroligende og har ingen bivirkninger.